„Когато говорим за разпада на сектор „Сигурност“ и кой ще го управлява задаваме въпроса – „Ние подредили ли сме го, че да се разпада? Реално сектор „Сигурност“ ние не го управляваме както трябва. Въпросът не е до пари, а или до незнание, или до нежелание. По-мощната от тези две компоненти е нежеланието. От 10-20 години боксуваме“, коментира бившият зам.-директор на „Националната полиция“ ген. Румен Миланов в студиото на „Денят ON AIR“.
Той подчерта, че добре подреден сектор „Сигурност“ би бил силен инструмент за държавата за постигане на поставените цели. А липсата на желание за реформи не е в интерес на националната сигурност. И предположи, че каквото и да стане с актуализацията на бюджета за МВР, пари за заплати ще има.
„Не трябва да се изливат пари, въпрос на организация и на сметка е. Не е толкова сложно, стига да има рационалност и желание да се постигне резултат“, каза ген. Миланов пред Bulgaria ON AIR.
А дали предвидените реформи в МВР ще бъдат ефективни, още е рано да се предполага.
„Казваме, че има реформи, но техният КПД на моменти беше със знак минус. Времето, нужно да пробваме една система, е поне една година, за да видим как работи. Ние създаваме структура и искаме веднага да заработи и преди да сме я я видели казваме „тя е лоша“, уточни гостът.
Според него не трябва да се извършват уволнения само, за да се намали броят на служителите.
„Когато уволняваме едни хора, веднага възниква въпросът „Какъв е профилът на тези, които ще уволняваме – те полезни ли са като дейност?“ Аз като ръководител в МВР, когато съм видял, че една машина работи, само съм наливал гориво“, подчерта бившият началник на НСБОП.
А в борбата с корупцията той препоръча да се развива интензивна превенция спрямо средата, която създава корупционни практики.
„Сега ще създадем институт, който да преследва тези, които извършват корупция. Но е много важна превенцията към средата. Нулева корупция звучи много добре, но няма как да се реализира. Но да се минимизира в обществените поръчки, е задължително“, заяви ген. Миланов.
